Gehaltsrechner 2026
Geben Sie Ihren monatlichen Bruttolohn und die Anzahl der Kinder ein. Der Rechner schlüsselt Arbeitnehmerabgaben, Steuer, Kinderbonus und Nettolohn auf – und auf der anderen Seite die Arbeitgeberabgaben und die Arbeitskosten.
Ihre Angaben
Arbeitnehmervom Bruttolohn
| Bruttolohn | 2 000,00 € | |
| Sozialversicherung | 9,4 % | −188,00 € |
| Krankengeld | 1,4 % | −28,00 € |
| Altersrente | 4 % | −80,00 € |
| Invalidität | 3 % | −60,00 € |
| Arbeitslosigkeit | 1 % | −20,00 € |
| Krankenversicherung | 5 % | −100,00 € |
| Steuervorauszahlung | −230,81 € | |
| Steuerbasis · Freibetrag | 1 712,00 € · 497,23 € | |
| Steuerpflichtiger Lohn | 1 214,77 € | |
| Kinder-Steuerbonus | 1×100 · 0×50 | +100,00 € |
| Nettolohn | 1 581,19 € |
Arbeitgeberzusätzlich zum Brutto
| Bruttolohn | 2 000,00 € | |
| Sozialversicherung | 25,2 % | +504,00 € |
| Altersrente | 14 % | +280,00 € |
| Invalidität | 3 % | +60,00 € |
| Krankengeld | 1,4 % | +28,00 € |
| Arbeitslosigkeit | 1 % | +20,00 € |
| Reservefonds | 4,75 % | +95,00 € |
| Unfall · Garantie | 1,05 % | +21,00 € |
| Krankenversicherung | 11 % | +220,00 € |
| Arbeitgeberabgaben gesamt | 36,2 % | +724,00 € |
| Arbeitskosten | 2 724,00 € |
Ein Vollzeit-Arbeitsverhältnis, unterschriebene Erklärung zur Geltendmachung des Steuerbonus. Die maximale monatliche Bemessungsgrundlage der Sozialversicherung beträgt 16.764 €, die Krankenversicherung ist ohne Obergrenze. Steuer: Stufen 19 / 25 / 30 / 35 % auf den steuerpflichtigen Lohn (monatliche Grenzen 3.665,28 / 5.029,10 / 6.250,86 €). Der Steuerfreibetrag (NČZD), falls genutzt, beträgt 497,23 € pro Monat; ab einer Steuerbasis über 2.173,59 € pro Monat wird er gekürzt und entfällt bei 3.665,28 € pro Monat.
100 € pro Kind unter 15 Jahren, 50 € pro Kind von 15 bis 18 Jahren (über 18 Jahren kein Anspruch). Höchstgrenze nach Kinderzahl: 29 / 36 / 43 / 50 / 57 / 64 % der Teil-Steuerbasis. Bei einer Teil-Steuerbasis über 2.286 € pro Monat wird der Bonus um 1/10 der Differenz je Kind gekürzt. Der Bonus mindert die Steuer auch unter null, die Differenz wird ausgezahlt.
Die Zahlen sind Richtwerte. Die Cent-Rundung kann in der Lohnsoftware um einige Cent abweichen.
Überlassen Sie die Löhne lieber uns.
Wir kümmern uns um die Lohnagenda, von der Berechnung der Gehälter über die Abgaben bis zu den gesetzlichen Meldungen. Für Firmen mit 1 bis 50 Mitarbeitern, jeden Monat pünktlich.